伞树-人才发展

职业发展体系

伞树重视人才的培养，采取实战锻炼、指导人辅导、课堂培训等多种方式帮助人才成长。明确的职业发展双通道，为员工提供清晰的职业发展指引，晋升标准公开透明，并有丰富的培训资源助理晋升成长。

福利体系

伞树为员工提供丰富多样的福利，保障员工的工作与生活的平衡，充分体现“以人为本”的文化。

有趣
全民运动会

每年秋冬交接之际公司都会开展趣味运动会。让大家感受在伞树工作的真谛——快乐而健康的生活。
各类俱乐部

公司内部为员工提供了各类兴趣俱乐部，除了超跑、足球、篮球、羽毛球等运动类，更有摄影、桌游、舞蹈等各类俱乐部。
伞树游戏节

每年的5月4日，公司都会举办盛大而隆重的伞树游戏节，这一天不仅是公司成立的纪念日，也是公司展示企业品牌和综合实力的重要日子。
时令活动

三八女王节、父母亲节、七夕节、教师节、感恩节、圣诞节等等都会组织丰富而有趣的线上线下互动活动，还为员工准备精美的节日礼品。
部门活动

为了增强部门凝聚力和员工之间的了解，每个季度每个部门都会组织部门活动：登山、温泉、烧烤、派对、大餐，应有尽有。
生日活动

公司有专人为当天过生日的员工送上贴心生日祝福和生日礼物。部门更会召开生日会为员工集体庆生。
年会

一年一次年度盛会是全公司的大联欢。全体员工欢聚一堂共赏各部门带来的节目表演并表彰年度优秀个人和团队，更有中奖率高达120%的大抽奖环节，保证人人有奖！

丰富
五险一金

公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五大社会保险，让员工安心工作。同时为员工缴纳住房公积金，在员工有购房需求时，助员工一臂之力。
年假

工作满一年即可享受带薪年假，第一年7天，此后每年增加1天，最多可达15天
带薪假期

为了保障员工维持工作与生活的平衡，开心工作健康生活，公司还提供诸多带薪假期：如带薪病假、产检假、产假、陪产假、婚假、流产假等。
特色假期

1、半日假期有：世界杯、儿童节假期； 2、两小时假期：中外情人节、元宵节、冬至。
笔记本补贴

公司倡导大家利用笔记本电脑办公，以保证资源的充分利用，并对使用自带笔记本电脑办公的员工发放高额度的笔记本电脑补贴。
双休制度

公司坚信工作与休息有效结合不仅是为了更好地工作，更是为了更好地生活。因此公司大力推行双休制度，工作生活两不误，相信“努力工作+适当放松=生活”。
全勤

公司给予全勤员工每月额外200元的全勤奖励。
交通补贴

公司所处地段优越，距离科韵路地铁站仅5分钟路程。而因加班晚归、公事出差有支出费用的员工，公司给予全额的交通补贴。

音乐
37FM

公司内部的广播电台，周一到周五中午都有各种新鲜好玩的资讯，还可为过生日的员工点播歌曲。并且每个人都有机会成为37FM的主播
下午茶音乐

每天下午四点准时播放，由员工自己点播各种好听好玩的歌曲，吃着下午茶听着音乐，是一天繁忙工作中难得的休闲。
37好声音

一年一度的37好声音，是公司的音乐盛会，面向全体员工，模仿、翻唱，还是自弹自唱，都可以通过公司的电台向全公司一展才艺。拥有众多粉丝不再是梦想。

贴心
住房免息贷款

为帮助员工解决基本的住房需求，减轻首次购房首付压力，公司每年提供1000万元用于员工住房免息借款，实现真正意义上的“安居乐业”。
年度体检

公司每年甄选专业体检机构为员工提供一年一度的健康体检，而且员工家属体检同样可以享受企业折扣。
员工餐饮

舒适的就餐环境，膳食任选。免费为在职员工提供早餐；提供午餐及晚餐补贴。解决员工在公司的就餐后顾之忧。
家庭日活动

公司每年举办至少两届员工家庭日活动，邀请员工家属来到公司与员工互动、聚餐，亲身体验公司产品或先进科技，加深家属对员工及公司的了解。
联谊活动

公司每年组织至少两次联谊活动，筛选外部优秀企业/单位与伞树联谊，为公司的单身男女创造一个互动交友平台，每次联谊都有员工成功牵手心仪对象。
贴心细节服务

公司为员工贴心提供如爱心雨伞、擦鞋机、汽车停车场、自行车免费保管、勇士护送安心下班等服务。于细节之处见温暖。
春运安心回家

为了帮助外省员工解决春运抢票难的问题，公司每年会提前为员工预定回家的火车和高铁票，同时还会包车送省内员工回家。

有爱
爱心基金介绍

爱心基金是公司帮助员工解决疾病、意外和家庭生活困难的专属基金，充分发挥伞树员工团结互助的精神
援助范围

遇到员工本人生病、家人生病或死亡、家庭受灾等不可预测的困难时，公司爱心基金会会派专人进行慰问并送上慰问金。员工生育后，公司还会送给宝宝一个大红包。
母婴室

为哺乳期妈妈们提供的专属场所，面积约为40平方米，分为“休息区”“哺乳区”“操作区”三个功能区，充分体现公司对女性员工的关爱和人文关怀。

美味
每日幸福早餐

美好的一天从早餐开始，公司每天为员工提供营养均衡、丰富味美的早餐。同时也会聆听员工意见，努力满足员工在餐饮方面的需求，让员工吃得放心满意。
幸福下午茶

适当放松是公司对员工的叮嘱。公司每天下午4点会为员工提供各类别致的下午茶，内容丰富，品种齐全，无论是水果蛋糕，还是咖啡奶茶，每天给你不一样的惊喜。
友宝精选正餐

公司和各大餐饮机构合作，提供式样丰富的午餐和晚餐，其中正餐、面点、减肥沙拉应有尽有，满足各类口味的人群。
友宝丰富零食

除正餐供应外，各楼层工作间都有单独的友宝贩售机提供各类零食，薯片、蛋糕、饮料，种类繁多，让每一个吃货都能心随所愿。

薪酬结构

伞树的薪酬政策体现业绩导向及能力提升，鼓励员工将个人发展融入企业的长远发展。

底薪

基于员工工作
职责、业绩
和能力确
定；保持合
理的市场竞争力。

奖金

体现业绩导向，与
公司业绩及员
工个人业绩
挂钩。

股权激励

实施
股权激励计划，
让员工成为企业的主
任并分享
成功。

人才理念

秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才宗旨，把伞树打造成一个海纳百川的组织。

伞树倡导企业价值与员工价值的共同成长，随着企业的发展，
员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位，实现价值认可。

伞树不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，完
善人才队伍的结构和水平，保持组织的激情与活力。

从战略和组织发展需求出发，围绕伞树人
才队伍建设，针对不同人才群体形成差异
化的管理系统，构成人才标准、规划、选
拔、培养、使用和保

伞树把人才发展置于战略高度，不断给员工提供学习的机
会、工作的机会、挑战自我的机会，这是伞树对人的
尊重，对员工的善。

伞树努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制，强调业绩导向使
用人，科学评价选拔人，全方位多层次培养人，充分挖掘人的潜能
，做到人尽

让员工因有伞树的工作经历而产生伞树品牌
效应，拥有更高的市场价值。

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